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有效的绩效辅导

领导指导培训

管理者和领导者需要交付结果。然而,他们不能单独做到这一点。他们需要通过自己的员工来完成工作。

为了确保结果的交付和业务目标的实现,管理者必须能够指导他们的员工。为了实现计划,他们必须确保每个成员都按照标准执行。管理者必须学会如何授权和指导他们的员工。他们必须采用一种行之有效的亲力亲为的方法——既不太严格,也不太冷漠。

那么,我们如何实现这些目标呢?

与Guthrie-Jensen有效的绩效辅导研讨会,你和你的人民将能够:

  • 通过在指导中应用重要的原则,从团队成员那里获得更多的结果。
  • 制定衡量员工绩效的指标。
  • 诊断影响最佳员工表现的问题。
  • 利用有效指导所需的工具。
  • 使用多种培训方法,根据不同类型的员工和表现关注点进行定制。
  • 对表现良好和表现不佳的员工进行指导,以达到最大的效果。
  • 让员工实施行动计划,使他们的表现达到最佳水平。

学习和应用最好的教练技巧!释放你内心的领袖和教练!今天就加入Guthrie-Jensen的有效绩效指导研讨会吧!

此程序适用于组织中不同级别的经理、主管和团队领导。它也是培养专业人士担任领导职务的理想场所。

以下项目的以往参与者也将从本次研讨会中受益:

  • 人们处理技能
  • 高级人员处理技能
  • 管理的结果
  • 领导沟通
  • 沟通自信
  • 有效的项目管理
  • 销售管理
  • 为卓越服务管理人员/管理客户服务

培训项目仪

体验格思里-詹森的优势。

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