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主要与情商

领导者和组织投入大量资金来提高管理技能和技术知识。这些技能包括计划、项目管理、监控和其他技能。

但领导力也是一个“人的事业”。为了产生结果,领导者必须释放影响力。当团队成员知道他们的领导是值得信赖的,他们愿意自愿为他们的领导和他们的组织做贡献。

而情商的领先则缩小了这一差距。情商不仅仅是一种心态。这是领导者可以并且应该每天使用的一整套技能和工具。拥有情商,沟通能力和员工敬业度会更好。营业额较低。团队更加稳固和富有成效。简而言之,情商是一种能够带来回报的投资。

你是否把它作为你自己和公司的优先事项?让你的领导能力更上一层楼。加入主要与情商、互动式培训研讨会Guthrie-Jensen

  • 认识到…的好处情商在个人和领导发展
  • 理解的四个领域情商用它们来处理领导挑战
  • 发展情商能力
  • 识别情商的优点和缺点
  • 使用适当的情商能力的锻炼领导风格实现更好的效果
  • 使用情商更有效地沟通,更顺利地解决冲突
  • 帮助建立一个通过有效的工作关系持续交付结果的员工文化
  • 创建一个发展行动计划来加强情商技能

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