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掌握管理:提供结果

在竞争更加激烈、预算缩减和意想不到的业务发展的时代,比以往任何时候都更需要优秀的经理人。

底线:管理者需要产生结果,尽管业务景观的所有变化。

优秀的管理者会做什么?

经理们需要有效地调动他们的员工,而不再是个人贡献者。

最高管理层的方向必须转化为明确的单位级目标和责任。资源需要优化。必须做出好的决定。当情况变得艰难时,经理们会做出必要的改变——而且要快!

管理人员需要综合的工具和技能来交付结果。毕竟,管理是一个终端进程这需要精通,从计划到执行等等。

基于这些原因,Guthrie-Jensen开发了一个互动管理发展计划精通管理:交付结果。

与Guthrie-Jensen掌握管理,你和你的同事们将能够

  • 更深刻地认识到管理者在不断变化的商业环境中所扮演的角色
  • 带头迎接变革的挑战
  • 加强自己的管理观念
  • 区分管理任务、角色和责任
  • 确定不同的计划和组织过程以及伴随的反馈机制
  • 发展并使用一种平衡的、适应性强的、灵活的管理风格
  • 识别动机因素并理解它们对人们达到最佳表现的重要性
  • 组织员工最大限度地发挥他们的知识、技能和创造力
  • 通过有效规划,监测和控制提供最佳结果
  • 及时做出决定
  • 保持最佳性能并处理性能问题

Guthrie-Jensen

本课程是为管理培训研讨会,是为经理,团队领导和主管谁想提高和巩固他们的管理技能。

它也被建议用于培训管理职位的专业人员。

Guthrie-Jensen研讨会

可用的当面和现场虚拟培训

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